PFRON
Optymalizacja kosztów PFRON
Zgodnie z art. 21 Ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Pracodawca zatrudniający co
najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości
kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem
zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%, a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
KRYTERIA WPŁATY NA PFRON
- Wielkości zatrudnienia ogółem w oparciu o umowę o pracę, powołania, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
- Liczby zatrudnionych pracowników posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- Wysokości przeciętnego wynagrodzenia, które co kwartał ulega zmianie
- Wskaźnika przeliczeniowego, ustalonego na stałym poziomie przez PFRON 40,65% przeciętnego wynagrodzenia, ustalonego przez GUS
- Ewentualnych ulg od wpłat, z których można korzystać maksymalnie do 50% wyliczonej kary
ZWOLNIENI Z WPŁAT:
Z wpłat na PFRON zwolnione są
następujące jednostki:
-publiczna lub niepubliczna jednostka
organizacyjna niedziałająca w celu
osiągnięcia zysku, której wyłącznym
przedmiotem prowadzonej
działalności jest rehabilitacja
społeczna i lecznicza, edukacja osób
niepełnosprawnych lub opieka nad
osobami niepełnosprawnymi,
- zakłady opiekuńczo-lecznicze
- hospicja
- domy pomocy społecznej
- placówki dyplomatyczne, urząd
konsularny lub przedstawicielstwo i
misje zagraniczne
Wielkości wpłat na PFRON w zależności od wielkości zatrudnienia
Zgodnie ze strategią działań rządu na rzecz osób z niepełnosprawnościami 2030, zmianie ulegnie przepis dotyczący wielkości przedsiębiorstwa, które będzie zobowiązane do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością spadnie do 10 pracowników.
Do kalkulacji przyjęto przeciętne wynagrodzenie ogłoszone przez GUS 10.11.2022 dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2022
